Мой мир - фантазия
Не знаю как относиться, написано, что Джин написал в письменном виде извинения с Джонни-сану, остальное я вроде уже читала, но даже не знаю как относиться 
читаем тут у китайцев. В той статье, которая всех напугала, упоминалось о письме?
читаем тут у китайцев. В той статье, которая всех напугала, упоминалось о письме?
-
-
10.03.2013 в 09:47-
-
10.03.2013 в 21:18-
-
11.03.2013 в 00:13об этом я помню *уныло*, но тогда тем более сказали бы сразу
-
-
11.03.2013 в 09:40здорово наверно вариться еще и в другой культуре, круто
~Рейко~, котик, я бы рада была если бы это было потепление, мне все это не нравится, я что-то как-то пессимистично настроена
#Irida#, но тогда тем более сказали бы сразу
ну видишь, видимо это все предворяет момент когда наконец скажут, вообще че тогда старик распинался когда говорил что он рад за Мейсу и за Джинку по осени, если все что он хотел сказать, что Джин на него больше не работает. Непонятно
-
-
11.03.2013 в 10:30Ещё один момент японского менталитета. Чисто рабочий момент. Вообще в Японии увольнять сотрудников не принято ( кроме конечно сокращения). То есть не то что не принято, а напрямую не принято. Неприлично так сказать сказать сотруднику "да пшел ты.... в кругосветное путешествие, я тебя увольняю!" даже когда сотрудник попадает под сокращение начальник будет извиниятся и раскланиваться и пережевать что вот дескать ды упс, ды так получилось, ды вот ну денег нету.. мы бы вас с радостью но платить нечем и т.д. и т.п. простите ради бога , нам было приятно с вами работать но подите вон. Поэтому даже Учи Хироки и Рютаро не были уволены за палево с пьянкой и куревом, а всего лишь приостановлена их деятельность... на неопределенный срок. Такова особенность японского бизнеса. В Японии принудительное увольнение считается крайней мерой. Это когда совсем уже ипа дал директору по башке лопатой.... В случаях, когда необходимо сократить штат, в первую очередь просят уйти пожилых сотрудников, оставляя молодых. Сокращения в японских организациях проводятся постепенно, внезапных локаутов работодатели стараются избегать. Это одна из особенностей экономики японского бизнеса.
Трудовой кодекс Японии устроен так, что уволить сотрудника практически невозможно, даже если он не делает ВООБЩЕ ничего.Как раз из-за этого в Японии распространено явление "оконный работник": сотрудник фирмы сидит на своём месте и целый день смотрит в окно (то есть, по факту не делает АБСОЛЮТНО ничего). Ну вот в данный момент аканиши как раз - оконный работник.
Но... в каждом тупике есть своя дырка. Да работодателю очень сложно просто так взять и уволить за секунду неугодного, зато.. он совершенно законно может сделать невыносимыми условия жизни и работы в этом рабочем коллективе. Причем при полном одобрении большинства этого коллектива. То есть проще говоря вынудить работника уволиться по собственному желанию. Вот это и называется увольнение по японски. Начальник будет распинаться прилюдно как он любит своего сотрудника, какого он о нем хорошего мнения, что незаменимых людей нет и полный пэ без него всему производству и тык, мык, пык.. и все рабочие мне как дети.. но создать иподволь на работе такие условия чтоб ты сука сам сбежал это его право.
Так вот. Человеку никогда не скажут прямо, что он уволен. Просто сажают за отдельный стол у окна. Вот он сидит и смотрит в окно. И решение об уходе — теперь дело его совести.
То есть тебе так исподволь намекают, ты тут ни хрена не делаешь так что давай уёбен за бире добровольно. Истоки этого в традициях самураев, которые считали, что хуже стыда ничего быть не может. Принять смерть на поле боя от высшего по званию самурая считалось в порядке вещей, но от низшего — большой стыд. А наибольший стыд — принять смерть от противника, поэтому проигрывающий битву полководец делал харакири или просил соратников отрубить ему голову. Но молодежь нынче не та пошла, посадят к окну — будет сидеть. Сейчас на фирмах применяются другие методы. Если молодой человек отлынивает от работы в отделе, его посылают на конвейер — инспектировать. Обычно больше полугода никто не выдерживает. Или другой способ: человека из какого-нибудь бюрократического отдела посылают в отдел продаж, где надо крутиться. Там тоже долго не задерживаются. Если он сцука такой совсем упрямый начинают гонять так что и зад прислонить некуда... либо сдохни, либо уволься. Причем начальство будет с пеной у рта всем говорить при этом какой ты заебись хороший. А могут и наоботот чтоб уволился не давать никакой работы и обязать высиживать свое время от и до.. поплевывая в потолок и максимум подносят сотрудникам кофе. Так сказать принципиально чтоб ты ощутил себя ненужным. Тоже долго не высидишь. Причем премииальных естесно тю-тю... а кушать хочется, а работать не дают.. сиди на лысом окладе впустую и левака заработать невозможно пока ты сотрудник этой фирмы. И тебя додавят в итоге.. уйдешь сам. И начальник сохранит лицо фирмы ибо будет при всех проливать слезы и говорить что он тебя любил и держал а ты гад такой ушел сам. В итоге начальник добрый и пушистый а ты гад неблагодарный.
Увольнение по собственному желанию происходит очень неприятно. На покидание офиса отводится ровно 5 минут. Всё это время над тобой стоят твой начальник (бывший) и руководитель службы режима, которые молча следят, как ты вытаскиваешь из тумбочки свои пожитки и складываешь их в котомку. Остальные сотрудники в этот момент не отрываются от компьютера – не прекращают работу ни на секунду. Никаких прощаний. Бывшие коллеги в лучшем случае провожают тебя коротким брезгливым взглядом – как крысу, которую поймали и теперь несут на помойку. Ты уволился сам - ты слабак и предатель. Молча собрался – и под конвоем покинул офис. В ту же секунду о тебе забыли, а назавтра за твоим столом сидит другой сотрудник. И усё.
Вот Аканиши сейчас это оконный работник. Джонни сохраняет с одной стороны лицо - я за них рад, поздравил с детишками, держит у себя нерадивого сотрудника и т.д. А с другой стороны - он его тактично дожимает до того чтобы Джин ушел сам. И дожмет. Потому что Джин хоть и числится в агентстве у него нет концертов. Нет концертов - нет денег.
Неустойку за сорванные концерты платить надо? Надо. Чтобы платить надо работать на концертах. А работать не дают. Неустойка вычитается из зарплаты. Деньги убывают а новых заработков нет. А кушать хочется и семью содержать. И налево не заработаешь - пока он в агентстве оффициально числится, даже если не работает он на поводке. И хотел бы работать, да кто ж даст. Его Джонни планомерно загоняет в угол - чтобы Джин оффициально извинился и сам уволился из агентства. Тогда Джонни в глазах общества будет выглядеть весь в шоколаде а Аканиши... ну вы поняли. Будет выглядеть как свинья неблагодарная и предатель. Фирма сохранила лицо, негодяй раскаялся и убежал.. история закончилась.
Вот так работает трудовая система в Японии.
Мне эту офисную систему часто отцовы сослуживцы из Японии рассказывали.
-
-
11.03.2013 в 14:05Значит ты все же считаешь, что Джин уйдет таки?
-
-
11.03.2013 в 14:46рискуя жизнью вынесет на руках из горящего офиса половину этого самого агентстваокажет им такую услугу за которую они согласно долгу благодарности его восстановят.-
-
16.03.2013 в 21:53Интересно, а когда он женился, он не думал, что может произойти именно это?